Leioako Udalak Enplegu Publikoko Berdintasunerako I. Barne Plana onartu du, emakumeen eta gizonen arteko benetako berdintasuna sustatzeko konpromisoa indartuz. Dokumentua funtsezko zortzi ardatz nagusitan egituratzen da, besteak beste, hautaketa-prozesuak, prestakuntza, kontziliazioa, antolaketa-kultura eta indarkeria matxistak.
Berdintasunaren arloan indarrean dauden legezko betebeharrak betetzen direla bermatzeko balio duela nabarmendu du Leioako Udalak. Horrez gain, benetako berdintasuna sustatzeko neurri eraginkorrak eta giza talentuaren kudeaketa hobetzeko aukerak jasotzen ditu. Plana urteko jarraipen eta ebaluazio sistema izango du, neurriak errealitatera egokitu daitezen.
Aurrerapauso honekin, Leioako Udalak bere barne-funtzionamendua herritarrei transmititzen dizkien baliokaz lerrokatu gura du, administrazio moderno eta eraldatzaile baten alde eginez.