2021eko % 6,5eko eta 2022ko % 10 inguruko inflazioarekin (momentuz) soldatek gora egin ahal dute KPI-aren erritmo berean? Bada, uztailera arte erregistratutako hitzarmenek EAEn %5eko soldata-igoera izan zuten, hilabete horretako inflazioaren erdia baino gutxiago (%10,8).
Aitzitik, enpresa handien irabaziek goraka jarraitzen dute. 2021ean, 2019an baino % 83 gehiago irabazi zuten (60 milioi euro). Aurten oraindik gehiago irabaziko dute: 27.410 milioi euro urtarriletik ekainera, 2019 osoan lortutako etekinetatik gertu (31.500 milioi euro).
Testuinguru honetan soldatak igotzea ezinezkoa dela esaten digute. Gezur hutsa! Inflazio eta ziurgabetasun handiko testuinguruan, patronalak eta administrazio publikoak (gobernuen babesarekin) egoera honetaz baliatzen ari dira soldatak debaluatzeko politikak bultzatzeko, langileen eros-ahalmena murriztuz enpresen mesedetan.
Soldaten eta pentsioen eros ahalmena bermatzea denon erronka izan behar da.
Bidali zure iritzi artikuluak hiruka@hiruka.eus helbide elektronikora
HIRUKAk ez du zertan bat etorri artikuluen edukiagaz. Idazkera aldetik gutxieneko zuzentasun bat beharrezkoa da: batetik, HIRUKAk ezin du hartu zuzenketa sakona egiteko lanik; bestetik, egitekotan edukia gura gabe aldatzeko arriskua dago. HIRUKAk azaleko zuzenketak edo moldaketak egingo dizkie artikuluei, hala behar izanez gero.